L’égalité salariale chez HIESTAND
Chez HIESTAND, les femmes et les hommes reçoivent, à travail identique, le même salaire. C’est ce que confirme la certification indépendante «Fair-ON-Pay». (lien)
L’égalité salariale est pour nous une question d’équité et fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Des règles claires et transparentes créent la confiance et favorisent le respect mutuel.
Ce qui nous tient à cœur:
- un salaire égal pour un travail égal
- ues structures salariales transparentes
- un contrôle indépendant par «Fair-ON-Pay»
- la reconnaissance et l’égalité de traitement
Cette philosophie imprègne notre quotidien et notre collaboration avec nos quelque 600 collaboratrices et collaborateurs. Car un bon environnement de travail se crée là où les gens sont traités équitablement.
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